Como trabajadores sociales hemos de desempeñar una serie de competencias específicas para poder desarrollar bien nuestra función con las personas.
Estas competencias se vienen dividiendo en tres grupos:
- Competencias de ayuda.
- Competencias de establecimiento de relaciones.
- Competencias de generar cambios.
- Para poder ayudar es necesario conocer, hay que informarse bien de la situación antes de aplicar alguna técnica. También hay que implicarse bien con el sujeto siempre y cuando no se genere dependencia.
- Para conseguir establecer relaciones, necesitamos habilidades de comunicación y habla, hay que saber crear un clima de confianza adecuado convirtiéndonos en un punto de referencia para el propio sujeto.
- Para generar cambios es imprescindible el apoyo constante (sin dependencia), crear la voluntad de cambiar, saber organizarse perfectamente, ser convincente con los demás y también ser consciente y conocer los límites de cada uno.
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