Hemos ido desarrollando diferentes competencias que ha de tener un trabajador social para tratar con las personas. Las competencias se clasifican en tres grupos:
- Competencias de ayuda:
- Conocer para ayudar.
- Conocer situación, aplicar técnicas de investigación.
- Implicarse,ser constante.
- No generar dependencia, enseñar a ser autónomo.
2. Competencias para establecer relaciones:
- Manejar habilidades de comunicación.
- Crear clima de confianza.
- Tener iniciativa para acercarnos a las personas.
- Ser un punto de referencia importante.
3. Competencias de generar cambios:
- Apoyo constante.
- Querer cambiar algo.
- Capacidad organizativa.
- Ser convincente.
- Ser consciente de las posibilidades de cada uno.
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